Veelgestelde vragen

Waarom zijn de bureaukosten bij Kidko zo laag?

Kidko heeft haar tarief bepaald op basis van de eisen die de overheid stelt aan een gastouderbureau. Deze zijn onder andere het besteden van 16 uur per jaar aan de gastouder en de kassiersfunctie (het incasseren bij de vraagouder en het uitbetalen aan de gastouder). Wij kunnen dit momenteel uitvoeren voor een bedrag van € 40,00 per maand. Onder andere door ons geavenceerde online urenadministratiesysteem (zeer gebruiksvriendelijk) kunnen wij zeer efficient facturen opmaken, versturen, incasseren bij de vraagouder en snel 100 % uitbetalen aan de gastouder.

Wij vergoeden niet het diploma wat een startende gastouder nodig heeft en ook niet het nodige certificaat EHBO (aan kinderen). Daarentegen bieden wij de cursus ‘EHBO aan kinderen’ wel tegen een zeer concurrerend bedrag van € 65,= aan.

Hierdoor zijn wij in staat kinderopvang voor zowel de vraag- als gastouder betaalbaar te houden. U kunt zich ook de vraag stellen: Waarom betaal ik momenteel zo veel bij mijn huidige gastouderbureau.

Ik heb zelf twee kinderen van 1 en 3 jaar en vang daarnaast drie kinderen op van 1, 4 en 6 jaar. Mag dit?

Ja, u mag maximaal 6 kinderen van 0 tot 13 jaar opvangen. Dit is inclusief uw eigen kinderen tot 10 jaar. Als de kinderen allemaal jonger zijn dan 4 jaar mogen er niet meer dan 5 kinderen tegelijkertijd aanwezig zijn, inclusief uw eigen kinderen tot 4 jaar. Er mogen maximaal 4 kinderen van 0 en 1 jaar tegelijk aanwezig zijn op het opvangadres, waarvan maximaal 2 kinderen van 0 jaar. Dit is ook weer inclusief uw eigen kinderen van deze leeftijd.

Ik wil me aanmelden als gastouder; heeft dit consequenties voor mijn huurtoeslag?

Ja, dit kan gevolgen hebben voor uw huurtoeslag. Omdat u gaat bijverdienen stijgt uw inkomen, waardoor u recht kunt hebben op minder huurtoeslag.

Hoe werkt de 140% en de 70% regel?

Afhankelijk of uw kind dagopvang heeft of schoolgaand is, is de 140% respectievelijk de 70% regel van toepassing.

Hoe werkt dit in de praktijk. Bepaal het aantal uren per jaar dat u en uw eventuele toeslagpartner werkt. Kies hiervan het laagste aantal uren. Dit noemen we de werkuren. Voor het aantal uren per maand deelt u uitkomst door 12.

Is uw kind nog niet schoolgaand (0 t/m 4 jaar) dan kunt u over maximaal 140% van de werkuren kinderopvangtoeslag aanvragen.

Gaat uw kind naar de BSO (4 jaar of ouder) dan kunt u over maximaal 70% van de werkuren kinderopvangtoeslag aanvragen.

Hoe bereken ik mijn toetsingsinkomen?

Uitgebreide uitleg staat op www.toeslagen.nl. Hier vindt u een rekenhulp waarmee u uw toetsingsinkomen kunt berekenen.

Samenvatting:

Heeft u aangifte inkomstenbelasting gedaan? Dan neemt u het verzamelinkomen over van uw laatste aanslag IB (rekening houdend met belangrijke wijzigingen in 2012, bijvoorbeeld salarisverhoging, bonus, lease-auto etc.). Anders neemt u 13 x uw maandinkomen (inclusief vakantietoeslag). Als u een dertiende maand krijgt uitbetaald, neemt u 14 x uw maandinkomen. Een eventuele bonus moet u hier ook nog bij optellen.

LET OP: uw toetsingsinkomen wordt door de belastingdienst gebruikt voor alle toeslagen.

Ik heb een (bijstands) uitkering; kan ik gastouder worden?

Ja, dat is mogelijk, maar kan financiële consequenties voor u hebben. Wij adviseren u contact op te nemen met uw uitkerende instantie.

Wat is een LRKP-nummer en hoe weet ik wat het LRKP-nummer van mijn gastouder is?

LRKP staat voor Landelijk Register Kinderopvang en Peuterspeelzalen. Iedere gastouder die voldoet aan de wettelijke eisen wordt met een uniek registratienummer in dit register opgenomen. Dit nummer kunt u opzoeken op www.landelijkregisterkinderopvang.nl. Zoek hier op categorie gastouder en dan op (meisjes)naam of postcode (van de oppaslocatie!!) of woonplaats (van de oppaslocatie!!).

De gegevens die bij de gastouder in het LRKP staan kloppen niet!

Geeft u dit zo spoedig mogelijk via administratie@gobkidko.nl aan ons door.

Loopt tijdens mijn zwangerschapsverlof de kinderopvangtoeslag door?

Wanneer u tijdens uw zwangerschaps-/bevallingsverlof gebruik blijft maken van gastouderopvang op de dagen en uren die nu bij ons bekend zijn, blijft u recht houden op de kinderopvangtoeslag. Maakt u tijdens uw zwangerschaps-/bevallingsverlof geen gebruik van gastouderopvang, dan adviseren wij dit direct door te geven via administratie@gobkidko.nl en deze wijziging te melden bij de Belastingdienst Toeslagen.

 


Volg ons ook op