Wanneer een gastouder maximaal 3 dagen per week bij jullie thuis opvang biedt, kan deze opvang onder de Regeling dienstverlening aan huis vallen. De regeling geldt voor werk in en om het huis en is bedoeld voor maximaal 3 dagen per week.

Bij deze regeling heeft de gastouder onder andere recht op:

• minimaal het wettelijk minimumloon;
• 8% vakantiegeld;
• doorbetaalde vakantiedagen;
• doorbetaling bij ziekte, maximaal 6 weken per jaar, met eventueel 2 wachtdagen;
• verlof volgens de Wet arbeid en zorg;
• een veilige en gezonde werkomgeving.

Wordt de gastouder ziek, dan betaal je het loon maximaal 6 weken door. Dit is minimaal 70% van het loon met als ondergrens het wettelijk minimumloon.

Ook wanneer de opvang bij jullie thuis plaatsvindt, moet de gastouder voldoen aan de voorwaarden van de Wet kinderopvang. De gastouder moet onder andere beschikken over de juiste kwalificaties, kinder-EHBO, een geldige VOG en geregistreerd staan in het Landelijk Register Kinderopvang. Ook moet de gastouder aangesloten zijn bij een erkend gastouderbureau. Alleen dan kun je in veel gevallen kinderopvangtoeslag aanvragen.

Kidko begeleidt ouders en gastouders hierbij stap voor stap. Wij zorgen voor duidelijke afspraken, de juiste contracten, begeleiding bij de start, uitleg over kinderopvangtoeslag en ondersteuning bij vragen over wet- en regelgeving.

Werkt een gastouder meer dan 3 dagen per week bij je thuis, dan valt de opvang niet meer onder de Regeling dienstverlening aan huis. In dat geval is er meestal sprake van een regulier dienstverband met bijbehorende werkgeversverplichtingen. Soms kan een andere vorm, zoals werken als zelfstandige, passend zijn, maar dit moet goed aansluiten bij de feitelijke situatie.

Voor geregistreerde gastouderopvang kun je in veel gevallen kinderopvangtoeslag ontvangen. Daarvoor moeten het gastouderbureau én de gastouder geregistreerd zijn in het Landelijk Register Kinderopvang. De betaling aan de gastouder loopt altijd via het gastouderbureau. Voor de aanvraag heb je onder andere het LRK-nummer, het aantal opvanguren, het uurtarief en je inkomen nodig.

Bij Kidko helpen we je graag met uitleg over de aanvraag. Zo weet je vooraf waar je aan toe bent en kun je een goede inschatting maken van de maandelijkse kosten.

De bedragen voor het minimumloon worden meestal twee keer per jaar aangepast: op 1 januari en 1 juli. Per 1 juli 2026 gelden de volgende minimumuurlonen: